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数据驱动的决策...或Visa versa
对总统最近解雇了BLS董事对工作数字的不利修订的狂热强调了所有驱动数据驱动的决策的问题。企业越来越多地转向数据，以告知战略决策。但是，经理通常会考虑对决定做出滋扰的新要求。相反，他们寻求寻找支持其先前信念的分析。针对数据的“选择樱桃”的有用检查是将数据分析团队归为决策者的某些自主权。以下是Vincent Geleso（归功于Gary Wagner）的图表，该图在上四分之一世纪中跟踪BLS工作修订版。看来数据修订很常见，既积极和负面，又不偏向，通常很大，最重要的是无党派。这表明最近的修订并非与众不同。来自党派优先事项的未来BLS数据报告的非独立性可能会使他们的未来报告变得更加可疑。帽子提示：边缘革命
来源:Managerial Econ对总统最近解雇了BLS董事对工作数字的不利修订的狂热强调了所有驱动数据驱动的决策的问题。企业越来越多地转向数据，以告知战略决策。但是，经理通常会考虑对决定做出滋扰的新要求。相反，他们寻求寻找支持其先前信念的分析。针对数据的“挑剔”的有用检查是将数据分析团队归为决策者的一些自主权。
解雇BLS董事以下复制是Vincent Geleso（信用Gary Wagner）的一张图，该图在上四分之一世纪跟踪BLS就业修订版。 看来数据修订很常见，既积极和负面，又不偏向，通常很大，最重要的是无党派。这表明最近的修订并非与众不同。来自党派优先事项的未来BLS数据报告的非独立性可能会使他们的未来报告变得更加可疑。
Vincent Geleso的图形 Gary Wagner帽子提示：边际革命