裁员后的前48小时:智能财务动作,以保护您的未来

失业带来了经济和情感挑战,这是最初的48小时至关重要的。明智地管理遣散费,迅速申请失业,削减费用是至关重要的步骤。探索健康保险选择,避免401(k)提款,并在此过渡期间积极解决您的财务未来。

来源:经济时报

失去工作可以使您感到一切都结束了。除了情感上的伤害外,对财务的突然打击还会使您感到恐慌。但是

裁员

非常重要。您可以确保自己的未来稳定,并采取正确的步骤来变得更好。

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意外终止不仅会引起情感冲击,而且会引起财务冲击。您的收入立即停止,但您的账单不会。这就是为什么失业后的前两天如此重要的原因。根据Investopedia的报告,您可以保护自己免受长期财务问题的侵害,并为自己迅速采取行动来寻找下一个机会。

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您应该如何处理遣散费?

仔细研究您的雇主提供的遣散费。确切找出多少以及何时获得。接下来,弄清楚它将支付的杂货,租金和公用事业几个月。财务规划师经常说,将遣散视为垫子而不是意外收获。根据Investopedia的报告,计划如何使它持久。

您应该多快地提出失业福利?

申请失业福利是您应该做的第一件事。每个州都有自己的规则,可能需要数周的时间申请。即使您获得了遣散费,您仍然应该尽快申请。失业福利可以帮助您在寻找工作时获得。

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您如何省钱并确保储蓄安全?

健康保险呢?

您应该使用401(k)做某事吗?

债务和股票期权呢?

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常见问题解答

如果我有遣散费,我是否应该申请失业福利?