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煤矿中的金丝雀？关于人工智能最近就业影响的六个事实
由埃里克·布林乔夫森（Erik Brynjolfsson），巴拉特·钱达（Bharat Chandar）和鲁尤·陈（Ruyu Chen）撰写。大多数AI-apections在控制较少的领域的工人中，就业级别的工作率还是稳定的，大多数私人的职业也经历了13％的工作对替代性解释的坚固努力，例如排除与技术相关的公司，这六个事实提供了早期的，大规模的证据。由候选人和更不祥的数字威胁（
来源:危险的经济学家Erik Brynjolfsson，Bharat Chandar和Ruyu Chen。
Erik Brynjolfsson，Bharat Chandar和Ruyu Chen“本文研究了使用来自美国最大的薪资软件提供商的高频管理数据暴露于生成人工智能的职业的变化。我们提出了六个事实，这些事实表征了这些转变的特征。我们发现，自从在生成的AI，最早期的AI经验丰富的人（AI-II-I-II）中（AGES 22-25）的广泛采用以来，我们发现了一定的AI（年龄22-25），这是一定的占领（AGES AGES 22-25），这是因为占领的占领（AGES AGES 22-25）占领以来，这是因为占领了占领的占领（AGES AGES 22-25）占领以来。企业的震惊与较少的领域的工人和经验丰富的工人在同一职业中的工作保持稳定或继续增长。不包括远程工作的职业。自从广泛采用生成AI以来，早期职业工人（22-25岁）在最暴露的职业中的就业相对相对下降了13％ 就业下降集中在AI更有可能自动化而不是增加人类劳动的职业中
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