少数群体群体在工作中获得的经济和社会机会较少,尽管“色盲”论点

2023年地标最高法院的裁决有效地禁止了对种族意识的平权行动,以及随后对大型公司和军事招生的多样性,公平和包容的挑战,还带回了数十年来的“基于功绩”或“色彩界”政策的论点。

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2023年地标最高法院的裁决有效地禁止了对种族意识的平权行动,以及随后对大型公司和军事招生的多样性,公平和包容的挑战,还带回了数十年来的“基于功绩”或“色彩界”政策的论点。

2023最高法院最高法院裁决

由西北普里兹克(Northwestn Pritzker)法学院法学助理教授奇卡·奥卡福(Chika Okafor)和西北地区政策研究所研究员进行的新研究表明,社交网络歧视 - 这种现象 - 少数群体在经济和社会机会中遭受较小的社交机会而遭受较小的社交活动的人的行为与其他人的相似之处相似,而与其他人相处的相似之处是,这种现象是在经济和社会机会中遭受较小的差异。

社会机会

这项研究是“通过色盲:社交网络作为歧视机制”,发表在《法律与经济学杂志》上。

法律与经济学杂志

“如果我们关心公平和真正的机会平等,我们应该关心这项工作,” Okafor说。 “本文在数学上反驳了色盲固有促进功绩的主张。我们需要对如何根据社交网络歧视的含义进行更多关于如何真正促进社会的开放和诚实的对话。

“我在经济理论方面扎根了论文,”经济学家奥卡福(Okafor)说。 “这使我能够从数学角度提取一个新的重要驱动力,这是多数群体和少数群体之间的差异的新驱动力。通过这些见解,人们可以将历史,社会学甚至法律观点融合在一起,以更好地探索我的发现的含义,不仅对美国其他社区也对美国其他社区的含义。”

经济理论 少数群体

的社交网络在劳动力市场中发挥了巨大作用'

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