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以以人为本痴呆症护理的培训医院工作人员改善康复结果
由悉尼联合国教科典而州Cheba的Lynn Chenoweth教授领导的一项新研究发现，以人为中心的痴呆症护理培训医院工作人员可以改善康复成果，员工信心和患者经验。该研究发表在老年护理中，展示了持久的好处，包括更好的沟通，协作护理和范围内的政策变化。
来源:Scimex媒体版本
来自： 悉尼悉尼健康脑老化中心（CHEBA）
新的澳大利亚研究表明，量身定制的医院工作人员如何改善痴呆症患者的护理。
由UNSW健康脑老化中心（CHEBA）的Lynn Chenoweth教授领导的一项新研究表明，以人为本的痴呆症护理教育医院的员工会带来更好的护理经验，更大的员工信心和改善的澳大利亚人的康复结果。
健康脑老化中心（CHEBA）发表在老年护理上，该研究评估了一项痴呆症护理教育计划，该计划向一家亚急性老年护理康复医院的护士，医生和盟友专业人员提供了。目的是帮助员工更好地支持老年痴呆症患者，因为他们从受伤或疾病中恢复过来。
老年护理结果令人震惊。完成培训后的六个月后，员工报告说，对如何照顾痴呆症患者的信心和理解明显更大。观察结果显示出更有意义的沟通和与患者的互动，以及服务质量的总体改善。
“这种护理认识到整个人，而不仅仅是他们的病，” Chenoweth教授说。 “当工作人员有能力看到和应对痴呆症患者的个人需求，能力和偏好时，不仅在临床上和社会上都会有所改善。”
教育是基于基特伍德以人为本护理的模型，这是一种全球认可的方法，优先考虑痴呆症护理中的尊严，尊重和情感健康。它还鼓励员工参与家庭成员，并专注于对接受护理的人最重要的目标。
该计划还导致整个医院的持久变化，更新的政策，新的沟通工具以及员工，患者和家庭之间的更多协作护理计划。
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期刊/会议：老年护理