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独家：校长流失了，但越来越多的地区选择女性领导人
在全美前500个地区的大流行，校长流动率五年后。在过去的一年中，领导层在这些地区中的114个地区（23％）易手，据数据显示，从前一年，从前一年与74个共享的咨询公司ILO Group的TheSuperintendent研究项目仅分享，咨询[…]
来源:The 74在全美前500个地区的大流行，校长流动率五年后。
主管在过去的一年中，领导者在这些地区中的114个地区（23％）易手，据数据显示，从前一年的20％跃升了咨询公司Ilo Group的校长研究项目，从前一年前，与74个共享。该项目是目前在500个最大地区的领导能力流动方面唯一公开可用的资源 - 在大流行之前列出了约15％的地区取代其负责人。
校长研究项目这一失误的一个令人惊讶的结果是女性院长的增加：妇女现在是去年30％的地区酋长的三分之一。在114名新酋长中，有44名是女性。
，即使有这些收益，女性在地区领导中与男性达成平等也需要30年。
致ILO Group首席执行官Julia Rafal-Baer，今年的业绩提供了不同的情况，这是在国家教育进步评估的最新成绩之后的几天。结果表明，所有八年级学生的12年级女孩阅读和科学的阅读下降。 “在我们确实需要有一个连贯的议程来推动指导的时候，领导者的领导者仍在不断稳定，”负责NAEP计划的国家评估管理委员会的成员拉法尔·巴尔（Rafal-Baer）说。 即使这样，她也对女性的收益感到满意。 “我们开始看到一些有意义的进步的事实令我感到鼓舞。” 妇女现在代表了前500个地区的三分之一的校长，但目前的速度。他们填补了一半的座位将需要再花三十年。 （ILO组） 在当地的关注之外，当今的负责人还增加了应对削减资金和政策转变的威胁的额外重视。 “我只是去上一所学校……被驱逐出境。” “磨损” 死亡威胁 孟菲斯 - 塞尔比
致ILO Group首席执行官Julia Rafal-Baer，今年的业绩提供了不同的情况，这是在国家教育进步评估的最新成绩之后的几天。结果表明，所有八年级学生的12年级女孩阅读和科学的阅读下降。
“在我们确实需要有一个连贯的议程来推动指导的时候，领导者的领导者仍在不断稳定，”负责NAEP计划的国家评估管理委员会的成员拉法尔·巴尔（Rafal-Baer）说。
妇女现在代表了前500个地区的三分之一的校长，但目前的速度。他们填补了一半的座位将需要再花三十年。 （ILO组）