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避免招募“四大”，欧洲联合国警告
欧洲机构应该从“四大大”的招聘错误中学习，以避免重复这些错误。
来源:The PIE新闻上周在哥德堡举行的欧洲国际教育协会（EAIE）会议上谈到专家和国际学生招聘的小组讨论时，行业坚定的坚定者讨论了一些机构已陷入的招聘陷阱，以及其他机构如何避免它们。
联合创始人兼首席执行官指定全球教育招聘标准局（GERSA），尼克·戈德（Nick Golding）指出，在主要研究目的地（例如美国，加拿大，加拿大，澳大利亚和英国）的反移民逆风逆风正在促使国际学生去其他地方。但是他警告说，任何“国际学生涌入不习惯接受他们的社区的涌入”都会产生后果。
gersa“如果从加拿大，英国和澳大利亚有任何教训，那是国际学生的社会许可，甚至实际上招募了他们的机构，可以很快被没收或受损。”他告诉代表。
“因此，在这里（会议上）这里的欧洲提供商将看到这些迅速的涌入，如果不衡量它们，那么在当地和政策层面上都可能会有很快的反对。因此，如果您不做其他事情，我会敦促您学习我们的错误课程。”
这是在加拿大和澳大利亚的重大政策动荡之后 - 两者都在国际学生人数上获得了事实上的上限 - 以及对英国该行业的仔细审查以及美国的移民镇压。
加拿大 澳大利亚如果您什么也没做，我敦促您学习我们错误的教训，Gersa尼克·戈德（Nick Golding），gersa
这些“推动因素”中的许多将鼓励学生查看其他学习目的地，戈尔丁建议，尤其是许多人可以获得更好的金钱价值。
小组成员还讨论了在招募国际学生时使用信誉良好的代理商或聚合者的重要性，他们认为这在对该行业的招聘实践的关注时期尤为重要。
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