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我希望在招募之前知道的
当我与即将到来的2Ls聊天时，我想起了去年的压倒性招聘感觉，就像我不得不肯定的是，即使我没有，我也必须肯定。现在，夏天在McCague Borlack LLP的两个月后，我了解到，真正脱颖而出的不是完美，而是体贴，好奇并像我自己一样出现。
来源:McCague Borlack | 学生计划当我与即将到来的2Ls聊天时，我想起了去年的压倒性招聘感觉，就像我不得不肯定的是，即使我没有，我也必须肯定。现在，在我在McCague Borlack LLP的夏天两个月后，我了解到真正脱颖而出的不是完美，而是体贴，好奇并像我自己一样出现。
这是我希望从一开始就知道的...
我不需要弄清楚这一切。
我曾经认为我需要一个完美映射的职业计划才能被认真对待。我以为其他人确切知道他们想成为什么样的律师。我没有。事实证明还可以。从那以后，我了解到，对我的兴趣持开放态度，诚实诚实，愿意提出问题，而不是得到所有答案。
咖啡聊天是对话，而不是面试。
首先，我为咖啡聊天做准备。我提出了一些问题列表，例如“您公司的指导？”或“非正式支持如何？”他们仍然是一个很好的问题，但是最好的对话发生在我开始询问我真正想知道的东西时，这引发了真实的对话。最令人难忘的聊天不是最战略的。他们是最人类的。
合适的拟合是双向的。
我花了很多时间试图给人留下深刻的印象，以至于我几乎忘记了我也应该评估公司是否适合我。在我自己的招聘过程中突出的不是一个具体的答案。是人民。我记得在麦卡格·布拉克（McCague Borlack）在访谈之间互相笑着和聊天。他们互动的方式使空间感到温暖和熟悉，就像我可以看到自己的地方一样。那感觉很重要。现在，在这里，我很高兴我信任它。在OCI中告诉我的一件事确实与我联系在一起：“这对我们来说是对您的采访，这也是您对您的采访。”那不是真的。
我的故事就足够了。
RyanE E.
Ryyan ERyyan E