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数字高度连接导致员工“技术压力”
一项新的研究表明，由于与数字技术的“高度连接”，员工正在经历精神和身体上的技术压力，这使得人们很难从工作中抽身。诺丁汉大学心理学院和医学院的研究人员对来自不同行业的员工进行了详细的采访，发现认知 […] 这篇文章数字高度连接导致员工“技术压力”最早出现在《科学探究者》上。
来源:Scientific Inquirer一项新研究表明，由于与数字技术的“高度连接”，员工正在经历精神和身体上的技术压力，这使得人们很难从工作中抽身。
诺丁汉大学心理学院和医学院的研究人员对来自不同行业的员工进行了详细采访，发现数字化工作场所带来的持续连接和高工作节奏所带来的认知和情感努力对员工的健康有害。 研究结果今天发表在《组织心理学前沿》杂志上。
这篇新论文是一个研究项目的最后一部分，该项目探索了数字化工作的“阴暗面”，包括压力、超负荷、焦虑和害怕错过。 研究结果强调了数字化工作场所工作需求导致的“数字化工作场所技术强度”这一总体主题。
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这篇最新论文的研究结果表明，数字化工作会带来负担感，大多数参与者都感到工作负荷过重，并觉得数字化工作场所中大量信息、应用程序和会议让他们应接不暇。担心错过重要信息和与同事的联系也加剧了数字化工作者的压力和紧张，使用数字化技术时遇到的麻烦也是如此。
心理学学院 ESRC 博士生 Elizabeth Marsh 领导了这项定性研究，她表示：“数字化工作场所对组织和员工都有好处，例如可以实现协作和灵活的工作。然而，我们在研究中发现，数字化工作也有潜在的阴暗面，员工可能会因为数字化工作环境的要求和强度过高而感到疲劳和紧张。不断保持联系和跟进信息的压力感会让人难以在心理上脱离工作。”
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