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欧盟企业为何不创新？失败的隐性成本
简单来说，一家企业尝试创新的思路可能是这样的：你花一些钱，雇一些工人，尝试一下——如果无法产生收入，你就承担损失，结清账目，然后关闭它。但是，如果关闭某项业务的行为会带来额外的未来成本，该怎么办？在……继续阅读为什么欧盟企业不创新？失败的隐性成本这篇文章为什么欧盟企业不创新？失败的隐性成本首先出现在 Conversable Economist 上。
来源:对话经济学家简单来说，一家企业尝试创新的思路可能是这样的：你花一些钱，雇一些工人，尝试一下——如果无法产生收入，你就承担损失，结清账目，然后关闭企业。但如果关闭某项业务的行为会带来额外的未来成本，该怎么办？在这种情况下，企业可能会不愿意创新，因为失败的成本更高。
Yann Coatanlem 和 Oliver Coste 在《颠覆性创新的失败成本和竞争力》（博科尼大学经济政策制定研究所，政策简报，2024 年 9 月）中认为，这种动态有助于解释欧洲科技公司缺乏创新的原因。
“颠覆性创新的失败成本和竞争力”他们写道：“现在人们普遍认为，欧盟与美国的研发强度差距是由科技部门推动的：美国私人科技研发现在比欧盟高 6 倍。” 他们认为，欧洲的就业保护法是推动这一差异的主要因素。
欧洲各国的就业保护法细节各不相同，但总的来说，它们使解雇工人变得更加困难，并且通常要求被解雇的工人在解雇后几个月内获得工资。 （OECD 比较各国就业保护的数据可在此处获得。）当一家公司面临这样的法律时，它会做出反应随着时间的推移，通过寻找方法雇用不受这些法律保护的外部合同工、从事额外的外包和离岸外包，以及投资实物资本以减少未来招聘的需求，可以实现这一目标。
比较各国就业保护的 ECD 数据可在此处获得。由此产生的成本差距体现在公司行为中。
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