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如何衡量混合 LMS 和 LXP 解决方案的投资回报率
发现 7 个技巧，可帮助您计算 LMS 和 LXP 混合解决方案的投资回报率，从设置成功指标到收集可操作数据。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客评估混合 LMS 和 LXP 的投资回报率：7 个可操作的技巧
如今，组织在学习和发展 (L&D) 方面投入巨资，以提高员工技能并推动参与度。但归根结底，这样做的原因是为了实现或改善业务成果，例如提高客户满意度、提高效率水平，当然还有增加利润。混合学习管理系统 (LMS) 和学习体验平台 (LXP) 解决方案兼具两全其美的优势：结构化的强制性培训与灵活的学习者驱动型发展相结合。但您如何确定这项投资是否有回报？
衡量混合 LMS 和 LXP 的投资回报率 (ROI) 似乎很复杂，但有了正确的框架，组织就可以将他们的 L&D 工作与切实的业务成果联系起来。在本文中，我们将探讨如何有效衡量投资回报率，并展示这种混合方法带来可衡量价值的关键领域。
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从优秀到卓越培训：如何通过混合 LMS 和 LXP 最大限度地提高学习者参与度
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1. 定义明确的培训目标和成功指标
在实施任何培训解决方案之前，必须概述具体、可衡量的目标。问问自己：
- 我们用这个平台解决了哪些业务挑战？（例如，提高领导技能、提高合规性或缩小技术技能差距）。我们将跟踪哪些指标来确定成功？（例如，完成率、学习者参与度、减少入职时间或提高绩效）。
要跟踪的指标：
课程完成率：。