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加州州立大学第一位黑人女董事如何影响大学体系
最近的一本书指出，克劳迪娅·汉普顿巧妙地驾驭了董事会政治，利用她的智慧为低收入的有色人种学生争取利益。
来源:EdSourceDonna J. Nicol，著有一本关于 Claudia Hampton 的书，她是第一位在加州州立大学董事会任职的黑人女性。
Donna J. Nicol，著有一本关于 Claudia Hampton 的书，她是第一位在加州州立大学董事会任职的黑人女性。 图片来源：Donna J. Nicol 提供一张身着大学礼服的黑人女性的照片吸引了 Donna J. Nicol 的注意。
“董事 Claudia Hampton”，标题写道，“由里根任命。”
Nicol 是加州州立大学长滩分校的副院长，研究高等教育中的种族主义和性别歧视历史，她对此感到震惊。罗纳德·里根在担任州长期间，反对将强制校车作为学校废除种族隔离的工具，在担任总统期间，他试图废除工作场所的平权行动政策。尼科尔想知道，他怎么会任命第一位黑人女性进入加州州立大学董事会？汉普顿上任后做了什么？
平权行动政策尼科尔最近出版的《黑人女性入选：克劳迪娅·汉普顿、加州州立大学和挽救平权行动的斗争》一书回答了这些问题以及其他有关汉普顿在管理 23 个校区的公立大学系统的董事会任职 20 年的问题。在被任命为加州州立大学之前，汉普顿致力于在洛杉矶联合学区执行废除种族隔离的命令，并获得了南加州大学的博士学位。当有机会会见当时的州长时，她升入了加州州立大学董事会。里根的教育部长变成了董事会席位的非正式审查程序。（据尼科尔所知，她只见过里根一次，汉普顿称这次会面很愉快。）
董事会中的黑人女性：克劳迪娅·汉普顿、加州州立大学和挽救平权行动的斗争“我意识到她是多么的天才，”尼科尔说。“当她成为董事会主席时，她有一个策略，让她的支持者先发言，然后她的对手必须稍后防守。一切都是战略性的。”