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电子学习行业的特邀作者文章展示 [2024 年 12 月]
衡量投资回报率、工作场所的多样性以及压力对员工沟通的影响只是这些客座作者文章深入探讨的几个主题。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客突出显示提供宝贵见解和重要提示的客座帖子
Merrill 的《第一教学原则》如何帮助您提高学习者的表现？评估电子学习投资回报率有哪些实际好处？自动化真的是克服 L&D 障碍的最佳方法吗？以下是 2024 年 12 月发布的顶级电子学习行业客座帖子，其中有答案，无特定顺序。
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客座帖子指南：如何成为电子学习行业的顶级内容贡献者
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在当今互联互通的世界中，工作场所的多样性不仅仅是一个企业流行语，而是一种战略优势。 Brahampal Singh 探索了多元化团队如何促进创新、改善决策并更好地反映全球客户群。然而，在招聘方面实现真正的多元化说起来容易做起来难。
Brahampal Singh通过展示数据驱动的成本节约、绩效改进和战略组织影响，证明电子学习投资回报率可确保利益相关者的认同。James W Henry 介绍了计算投资回报率的有形和无形收益，以及需要考虑的关键指标。
James W Henry压力和情绪会显著影响工作场所沟通。Clifford Latshaw 强调了压力如何导致沟通不畅、信任度降低和决策受损。他还解释了为什么积极情绪会增强参与度和创造力，而消极情绪会降低积极性并引发冲突。
Clifford Latshaw虽然自动化可以提高效率，但人类洞察力对于有效的培训仍然至关重要。 Paige Yousey 深入探讨了主要问题，包括缺乏人情味和管理阻力。
Paige Yousey Timothy M. Stafford，博士