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连通性：组织成功的关键
德克萨斯州劳克林空军基地第 47 作战大队指挥官凯里·琼斯上校分享了她对整个部队的联系以及导致部队成功的关键要点的看法。
来源:美国空军评论连接是人类的基本需求，是组织成功的基础。这个概念使成员能够培养信任和安全，这对于对组织的个人买入至关重要。在我们最近的弹性战术停顿中，一些人担心他们无法与学生建立联系。这一观点是由一群教练飞行员回应的，他们也将联系作为主要障碍。这直接影响了我们的愿景，以维持我们追求的最专业的试点培训组织。无论是在教室还是工作中心，连接都是成功的催化剂。
William Smith上尉，第47次运营小组培训负责人，解释了职业亲密关系（Workplace Connectness）的另一个名称对于促进对学生发展的积极影响至关重要。 “教练必须建立一个融洽的关系，没有恐惧或仇恨，才能使学生故意接受指导。没有专业亲密关系的融洽和同意，学生可能会保护自己并退回到生存模式。”换句话说，领导者设置了实现实际连接的基调。 在《原始领导》一书中，作者描述了我们人际影响力背后的科学。具体而言，边缘系统，大脑的一部分参与了我们的行为和情感反应。这是一种开环设计，这意味着其他人可以改变我们的生理学，从而影响我们的情绪。”这个前提重申，情感上聪明的领导者可以让团队的生理学来激发健康，鼓励心态。科学证明，积极的情绪在社会上比负面情绪更具有社交感，因此释放了微笑并放松笑声！
William Smith上尉，第47次运营小组培训负责人，解释了职业亲密关系（Workplace Connectness）的另一个名称对于促进对学生发展的积极影响至关重要。 “教练必须建立一个融洽的关系，没有恐惧或仇恨，才能使学生故意接受指导。没有专业亲密关系的融洽和同意，学生可能会保护自己并退回到生存模式。”换句话说，领导者设置了实现实际连接的基调。在《原始领导》一书中，作者描述了我们人际影响力背后的科学。具体而言，边缘系统，大脑的一部分参与了我们的行为和情感反应。这是一种开环设计，这意味着其他人可以改变我们的生理学，从而影响我们的情绪。”这个前提重申，情感上聪明的领导者可以让团队的生理学来激发健康，鼓励心态。科学证明，积极的情绪在社会上比负面情绪更具有社交感，因此释放了微笑并放松笑声！