陆军计划包括指挥官选拔前的同行评审，现在永久实施
陆军指挥评估计划 (CAP) 涉及让选拔委员会在决定士兵是否准备好担任指挥时考虑同行评审。帖子《陆军计划在指挥选拔前包括同行评审现已成为永久性计划》首先出现在 Task & Purpose 上。
来源:Task & Purpose一项陆军飞行员计划，要求士兵出现在选拔委员会之前，以确定他们是否准备好指挥将是永久的。该计划涉及董事会小组成员研究每个候选人的同行评论。
首次成立于2020年，陆军指挥评估计划（CAP）评估中士，上校中校和全鸟上校进行指挥任务。 CAP最初是作为试点计划建立的。陆军命令选择名单的候选人出现在董事会前，该委员会研究了与候选人合作的士兵提交的匿名同行评论。董事会成员在确定候选人是否准备好指挥时考虑同行评审。
陆军指挥评估计划或上限同伴和下属评论是候选人总体上限得分的一部分，该评估评估了士兵的书面交流，口头交流，身体健康和战略潜在技能，陆军女发言人Heba Bullock告诉任务和目的。
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“同行和下属的反馈分数和陆军全面的人才访谈（ACTI）得分在同等方面构成了领导力力量谱，” Bullock在一封有关任务和目的的电子邮件中写道。 “因此，对于命令和关键方块的旅和营的水平，同伴和下属的反馈在候选人的[绩效列表]得分上的重量为5％。”
现在，陆军部长克里斯汀·沃尔默斯（Christine Wormuth）发布了一项指令，该指令在集中选拔委员会的指挥和关键方针中建立了一个持久计划。
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