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无薪实习“将”年轻工人阶级“拒之门外”
英国慈善机构呼吁禁止为期四周或更长时间的实习，以帮助缩小社会流动性差距一家社会流动性慈善机构称，来自工薪阶层或弱势背景的年轻人被无薪或低薪实习“拒之门外”，而这些实习有利于中产阶级毕业生。萨顿信托基金会的研究发现，中产阶级毕业生更多地利用实习作为进入金融或 IT 等行业的垫脚石，即使实习不支付任何报酬或低于法律规定的最低工资。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育根据社会流动性慈善机构的说法，来自工人阶级或处境不利的背景的年轻人被无偿或低薪实习“锁定在”职业中，使中产阶级毕业生受益。
Sutton Trust的研究发现，中产阶级毕业生更多地使用实习，将石头逐步进入金融或国际机构等部门，即使在实习一无所获或低于立法要求的最低工资之下。
Sutton Trust 立法要求萨顿信托基金（Sutton Trust）首席执行官尼克·哈里森（Nick Harrison）表示：“实习是进入最佳工作的越来越关键的途径，令人震惊的是，在当今时代，许多雇主仍然向最低工资低于最低工资或更糟糕的是，什么都没有。他们应该感到羞耻。
“政府已承诺禁止未付实习，这绝对是正确的事情。显然，并非所有年轻人都能得到“妈妈和爸爸银行”的支持，因此禁止这种过时的做法将有助于为这些宝贵的机会提供竞争环境。这是不费吹灰之力的，应该毫不拖延地实施。”
对该信托基金委托委托的1200名最近毕业生的调查显示，有55％的中产阶级年轻人已经进行了实习，而工人阶级家庭仅36％，并且两组之间的差距大大扩大了”自2018年之前的调查以来，从12个百分点到19个百分点。
自2018年以来，尽管有法律变更，但未付或无薪实习仍在继续，占61％的人，并迫使实习生“在安置期间补贴自己，这锁定了许多负担不起这些的人信托基金会说。
毕业生接受无薪实习的毕业生说，他们从父母那里收到了钱，与家人或朋友住在一起或依靠储蓄。
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