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2. COVID-19 如何改变美国的工作场所
Kim Parker 为本章做出了贡献。 COVID-19 大流行给美国劳动力市场带来了冲击波。企业倒闭，数百万美国人失业，对许多其他人来说，他们的家成了工作场所。我们从冠状病毒爆发的最初几个月开始追踪这些变化。我们的趋势概述了工人经历的旅程。[…] 帖子 2. COVID-19 如何改变美国工作场所首先出现在皮尤研究中心。
来源:皮尤研究中心信息Kim Parker 为本章做出了贡献。
Kim Parker 为本章做出了贡献。 Kim ParkerCOVID-19 疫情给美国劳动力市场带来了冲击。企业倒闭，数百万美国人失业，对许多其他人来说，他们的家成了工作场所。
我们从冠状病毒爆发的最初几个月开始追踪这些变化。我们的趋势概述了工人经历的历程。新数据有助于显示当前情况以及疫情对美国工作场所的持久影响。
劳动力市场影响
冠状病毒疫情对美国的就业产生了直接影响。2020 年 2 月，在大规模封锁和居家令生效之前，全国失业率为 3.8%。到 2020 年 4 月，失业率达到 14.4%。
对就业的直接影响失业率飙升幅度很大，但持续时间相对较短。到 2021 年第四季度，失业率回升至 4% 左右。
一些群体受到早期失业的打击比其他群体更严重：
早期失业- 女性移民年轻工人（16 至 24 岁）未完成高中教育的工人低收入工人
此外，数百万工人完全退出了劳动力队伍。在疫情爆发的第一年，女性退出劳动力市场的人数多于男性。
女性退出劳动力市场的人数多于男性工人从头到尾如何经历疫情
我们的调查追溯了美国工人从疫情爆发之初到现在的工作生活经历。在下面的部分中，我们将介绍过去五年关于这一主题的民意调查的主要内容。
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