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随着美国劳动力市场的稳定，名义工资增长现在太热了吗？
在Covid-19-19-19早期大流行时期的动荡波动之后，自那时以来，过去几个月的经济数据表明，美国劳动力市场可能已经稳定。例如，某些措施表明自大流行后时期以来（例如，在2023年4月，失业率与美国劳动力市场稳定的职位一样低），名义工资的增长现在太热了吗？首先出现在公平增长上。
来源:华盛顿公平增长中心信息shutterstock
shutterstock在Covid-19-19-19早期大流行时期的动荡波动之后，自那时以来，过去几个月的经济数据表明，美国劳动力市场可能已经稳定。尽管某些措施表明自大流行后时期以来（例如，在2023年4月，失业率高达3.4％），但它们也表明劳动力市场按历史标准保持强劲。 （见图1）
图1
图1衡量每月就业动态的工作空缺和劳动力流动调查的数据通常比基于工作报告的数据弱（即，震动数据更与何时看到的值一致在2013 - 2014年度，失业率较高）。然而，即使这些数据也显示出自去年夏天以来的劳动需求量度的潜在稳定：雇用和退出率与2024年7月相同，而职位空缺率却更加波动，但仅略有下降。自2022年初以来，这些措施中的每一个都一直持续下降。（见图2）
图2
图2 名义工资增长 就业成本指数 工资增长追踪器 生产和非经验工人 所有工人 通常的每周收入图3
图3六个月前，在这种稳定之前，弱和减弱的震动数据表明，当时名义工资增长的越来越多的放缓可能会继续持续到实际工资增长会蒸发的地步，威胁劳动力市场能够提供物质增长的能力适用于工人。从那时起，随着就业率，工资增长和通货膨胀的稳定，值得重新评估这些数据数字如何进入美国工人的底线。
建议到此为止，关于名义工资增长的三个重要事实要牢记：
名义工资的增长速度快于流行前平均值。 名义工资的增长速度快于通货膨胀。 拒绝