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地区提供提前退休。学生是否造成抵押损害？
学区正在向教师和其他员工提早退休。入学率下降将使该地区能够消除一些职位，但大多数人将被经验不足的老师所取代。
来源:EdSource旧金山统一学区办公大楼。
旧金山统一学区办公大楼。 信用：AP照片/Jeff Chiu有可能脱落财政悬崖的加利福尼亚学区越来越多地转向提前退休激励措施，作为平衡预算的人道方式，但学生可能是那些输的人。
该州财政危机和管理援助团队首席执行官迈克尔·菲 - 菲尔（Michael-Fine）表示，许多加利福尼亚学区都面临着大量预算赤字，因为该州财政危机和管理援助团队的首席执行官迈克尔·菲尔（Michael-Fine）表示，州资助的学生入学率不断下降和生活成本降低。近年来，该地区还使用了此后的联邦Covid-19资金来扩大人员配备。
该州的学校将大约80％的资金用于员工的薪水和福利上。如果需要削减预算，这使得地区可以在不受欢迎的选择之间进行选择，例如裁员，学校关闭和提前退休激励措施。
加利福尼亚公共政策研究所早期退休经常使学区拥有更多缺乏经验和准备不足的老师，研究表明，这可能对学生的绩效产生负面影响，尤其是在高需求的学校中。
研究表明本学年是该州的两个最大的地区，圣地亚哥统一和旧金山统一，他们愿意向年长的老师和员工付款以提早退休。 Santa Ana Unified和Paso Robles联合联合统一为本学年早些时候提供了提前退休激励。
paso robles关节统一“ SERP随附的一部分成本节省（补充的提前退休计划）是因为学区有逐步和列的薪水时间表，您可以通过让薪水时间表退休的老师较高来意识到节省，”旧金山统一学区的人力资源副总监艾米·贝尔（Amy Baer）说。
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