详细内容或原文请订阅后点击阅览
“给我们法律AI或我们要离开” - 调查
LexisNexis对律师对法律技术的看法的一项新调查发现，“不接受AI”可能会导致11％的考虑离开，这是...
来源:Artificial LawyerLexisnexis对律师对法律技术的看法进行的一项新调查发现，“不接受AI”可能会导致11％的考虑离开，这在大型律师事务所上升到了19％。结果表明，以变化的速度在某些公司内部建立了挫败感。
此外，这项调查 - 涵盖了英国和爱尔兰的887名律师和法律支持人员 - 发现所有律师中有25％表示，缺乏对AI工具的投资将对他们的职业产生负面影响。在较大的律师事务所中，这上升到36％，即三分之一。
那么问题是：为什么？
答案至少是从人工律师的角度来看的。尽管某些律师事务所正在谨慎行事，而有些律师事务所也可能担心AI可能会如何影响其业务模式，但现实是世界已经发展。客户正在使用AI工具。律师及其朋友和家人在国内外使用AI工具。现在已嵌入，现在已归一化。
现实是世界已经发展。此外，年轻的律师和支持人员，也许只是加入法律劳动力，可能会在学习期间使用AI工具，无论是Chatgpt还是其他工具 - 鉴于它于2022年11月到达，我们现在进入2025年。
再次，这是标准化，这是任何专业人员希望拥有的工具的迹象。
您真的知道可以在技术工具的帮助下更快地执行X任务10倍，但是您的公司没有或不允许使用它 - 即使您有类似的东西（尽管不是一个类似的东西）手机上的法律技术自定义的工具） - 然后可能会产生挫败感。
可能会开始影响一个人的工作/生活平衡。公司内的律师和员工期望努力工作并长时间工作。那是该行业的一部分。但是，当您做一些非常费力和缓慢但不需要的事情时，这确实可以在您的脑海中发挥作用。
-
劳拉·霍奇森 Stuart Greenhill-
您可以在此处找到完整的报告。
在这里完整报告