5 L&D职业途径在您的Eli访客帖子中探索

SweetRush 2025趋势报告对10种趋势的关注点使组织促进长期增长并创建更具影响力的培训计划。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客

L&D领导者应了解

最近在L&D行业中肯定不乏创新。但是,您应该专注于哪些趋势来增强您的团队能力并不断提高您的培训策略?建立需求技能,启动数字化转型以及采用战略方法进行工作场所计划只是SweetRush 2025趋势报告的一些亮点。

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解锁学习的未来:SweetRush 2025趋势报告

从SweetRush策略专家那里获得见解,以导航变革并建立未来的劳动力和业务。

L&D成功的路径

本报告不仅刷出了顶级趋势的表面。它具有来自动手体验的SweetRush团队成员的专家见解。您将发现实施每种方法的好处和可行的技巧,以制定最适合您业务的行动计划。他们还深入研究了应该在2025年及以后的您的雷达上的技术。

SweetRush 2025趋势报告中有什么报告?

您如何提高员工生产率并提高业务增长?处理组织中技能短缺的最有效方法是什么?这是SweetRush的本指南中您会发现的简要瞥见:

  • AI和数字化转型策略:发现如何利用其力量创建一个未来的学习生态系统并推动组织成功。
  • AI和数字化转型策略:
  • 基于技能的人才管理:了解强大的L&D和人才管理合作伙伴关系如何释放员工的潜力并推动业务成功。
  • 基于技能的人才管理:
  • 超越以学习者为中心的设计:探索转型设计标准如何为我们提供更具影响力的学习经验和更高ROI的途径。
  • 超越以学习者为中心的设计:
  • 战略劳动力计划:深入研究L&D与人才管理之间的伙伴关系日益增长的伙伴关系。
  • 战略劳动力计划: 混合学习模型: 超个性化: