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新报告：来自各州联邦政府的公务员服务
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来源:曼哈顿政策研究所信息纽约，纽约 - 多年来，双方的政治家和评论员都抱怨联邦公务员的状况。他们指出，联邦政府无法删除表现不佳的人，其招聘速度较差以及其复杂的程序。总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）和埃隆·马斯克（Elon Musk）的政府效率部门最近的裁员和撤职恢复了有关该服务的辩论。但是，在一份新报告中，曼哈顿研究所研究员法官格洛克（Glock）和雷努·穆克吉（Renu Mukherjee）展示了各州如何进行比联邦一级提出的任何激进的公务员改革，结果是积极的。
纽约，纽约 报告 格洛克法官 Renu Mukherjee，尽管19世纪公务员改革的目标是防止政治光顾并确保招聘的客观标准，但如今，公务员通常会保护贫穷的工人并阻止雇用优秀的工人。自1990年代以来，佐治亚州，佛罗里达州，亚利桑那州和密苏里州等州的两党运动已经进行了所谓的“激进公务员改革”，包括对招聘和解雇的严格管制。研究表明，效率的提高，政治化几乎没有增加。
因此，作者认为，联邦政府也进行这些改革将是有利的。从他们的分析中出现了四个主要课程：
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