Doge想要控制被解雇的NIH员工

如果他们拥有宝贵的技能并失业,该怎么办?好吧,聪明,雄心勃勃,企业家式的美国人将自己的技能推销给希望雇用人才的其他雇主。但是,NIH的防御性反情报和人员安全办公室认为,他们被解雇的人不应该在免费的[…]邮政总督中雇用自己的出价最高的人。

来源:愤怒的熊
Joel Eissenberg | 2025年3月6日11:38 AM,如果他们拥有宝贵的技能并失业,该怎么办?好吧,聪明,雄心勃勃,企业家式的美国人将自己的技能推销给希望雇用人才的其他雇主。但是,NIH的防御性反情报和人员安全办公室认为,他们被解雇的人不应在自由市场中雇用自己向最高出价者雇用:““随着联邦政府经历劳动力的改变,备忘录开始了,“员工必须保持警惕,以防那些试图剥削此期间过渡时期的人。”显然,外国政府正在招募,也存在内部威胁的问题。稍后:“员工和研究员必须对主动的工作机会和可疑的协作请求谨慎……”“那为什么会呢?好吧,我们听到,继续全力以赴的备忘录,“一些外国政府和人才计划正试图招募当前或前NIH的员工,他们被解雇或接受了早期退休方案。”较短的ODCPS:我们解雇了您,所以请停留。 Joel Eissenberg | 2025年3月6日上午11:38 Joel Eissenberg | 如果他们拥有宝贵的技能并失业,该怎么办?好吧,聪明,雄心勃勃,企业家式的美国人将自己的技能推销给希望雇用人才的其他雇主。但是,NIH的防御性反情报和人员安全办公室认为,他们被解雇的人不应在自由市场中雇用自己向最高出价者雇用:““随着联邦政府经历劳动力的改变,备忘录开始了,“员工必须保持警惕,以防那些试图剥削此期间过渡时期的人。”显然,外国政府正在招募,也存在内部威胁的问题。稍后:“员工和研究员必须对主动的工作机会和可疑协作请求谨慎……” DOGE警告解雇NIH员工

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Joel Eissenberg | 2025年3月6日上午11:38 Joel Eissenberg | 如果他们拥有宝贵的技能并失业,该怎么办?好吧,聪明,雄心勃勃,企业家式的美国人将自己的技能推销给希望雇用人才的其他雇主。但是,NIH的防御性反情报和人员安全办公室认为,他们被解雇的人不应在自由市场中雇用自己向最高出价者雇用:““随着联邦政府经历劳动力的改变,备忘录开始了,“员工必须保持警惕,以防那些试图剥削此期间过渡时期的人。”显然,外国政府正在招募,也存在内部威胁的问题。稍后:“员工和研究员必须对主动的工作机会和可疑协作请求谨慎……” DOGE警告解雇NIH员工 Joel Eissenberg | 2025年3月6日上午11:38

Joel Eissenberg | 如果他们拥有宝贵的技能并失业,该怎么办?好吧,聪明,雄心勃勃,企业家式的美国人将自己的技能推销给希望雇用人才的其他雇主。但是,NIH的防御性反情报和人员安全办公室认为,他们被解雇的人不应在自由市场中雇用自己向最高出价者雇用:““随着联邦政府经历劳动力的改变,备忘录开始了,“员工必须保持警惕,以防那些试图剥削此期间过渡时期的人。”显然,外国政府正在招募,也存在内部威胁的问题。稍后:“员工和研究员必须对主动的工作机会和可疑协作请求谨慎……” DOGE警告解雇NIH员工

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