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对武装部队分类测试的招聘人员重新限制
r 181336z 3月25日玛拉德明135/25mmin/genadmin/cmc华盛顿DC MRA MRA MP // subj/subj/subj/subj/subuter
来源:美国海军陆战队ALMARSR 181336Z 三月 25 日 马拉德明 135/25 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP// 招聘人员重新测试限制的主题/更新 用于武装部队分类测试// 参考/A/MSGID：DOC/MCO/YMD：20140204// 参考/B/MSGID：MSG/MARADMIN/264/24// NARR/REF A IS MCO 1230.5C，分类测试。// POC/R。 A. 舵手/队长/CMC (MPA)/电话：COM 703-784-9070// 电子邮件：RYAN.HELM@USMC.MIL// POC/B。 S.BRAVO/SSGT/CMC (MPA)/电话：COM 703-784-9070// 电子邮件：BRANDON.S.BRAVO@USMC.MIL// 正文/备注/1。这位 MARADMIN 更新了海军陆战队的政策 有关武装部队分类的征兵人员和联络人 测试 (AFCT) 重新测试和豁免请求。 2. 背景。根据参考文献 (a)，先前的政策受到限制 招聘人员和联络员在被分配到时进行一次重新测试 征兵职责，需要海军陆战队征兵司令部 (MCRC) G-3 和海军陆战队测试控制总部 (MPA) 批准。 重新分配后六个月内禁止重新测试，并且 未批准提前重新测试的豁免。 3.一般。立即生效，招聘人员和联络员将 遵循与舰队海军陆战队相同的 AFCT 重新测试政策 参考文献(a)和(b)。取消以下限制： 3.a.招聘期间的一次性重新测试限制。 3.b. MPA 授权之前需要获得 MCRC G-3 批准。 3.c.重新分配后有六个月的等待期。 4. 重新测试请求流程 4.a.标准复试。海军陆战队可以每六个月测试一次 没有豁免，但每个日历年不得超过两次。全部 重新测试需要指挥授权书（参见 4a）。 4.b.放弃重新测试。六个月前测试的豁免请求 （但不早于 90 天）要求： 4.b.1.海军陆战队第一位 O-5 指挥官的一封信 指挥部（招募人员和 联络员）。 4.b.2.经批准的预科机构出具的结业证书 当然（参见 4c）。 4.b.3. MPA 批准。 4.c.例外情况。在超出海军陆战队控制范围的情况下（例如，MOS 关闭、部署），训练