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STEM的机会缺乏
提供科学，技术，工程和数学（STEM）工作的公司必须为妇女提供更多机会解决该领域的性别差距。
来源:《BusinessWorld》_经济Beatriz Marie D. Cruz，记者
Beatriz Marie D. Cruz， 记者 分析师称，提供科学，技术，工程和数学（STEM）工作的公司必须为妇女提供更多机会解决该领域的性别差距。 “在菲律宾，这是一系列较少的准备工作，所以我认为，如果我们对女性有更多的实习，我们可以为劳动力做好准备，而这实际上只是技术公司中缺乏机会，” Carlota Salamat-andres，荷兰公司NXP Semiconductors的工程总监Carlota Salamat-Andres，NXP Semiconductors，3月7日在3月7日在3月7日告诉/div。 BusinessWorld 根据LinkedIn的2023年研究，妇女在菲律宾仅占亚太地区最大的性别差距的36.3％。 半导体和电子工程师Salamat-Andres女士还指出，在高中和大学中选择STEM研究的女性下降，流向了加入STEM劳动力的有限数量。 据LinkedIn报道，菲律宾的在菲律宾，毕业和进入STEM劳动力之间的女性代表性平均下降率为14％。 “我认为这仍然是由于人们认为男人在技术甚至科学方面都更好，这当然是不正确的，” Salamat-Andres女士说。 “我们以数学和科学能力相同的能力开始，但仍然有（男人）更多的动手，并且在技术领域拥有更多知识。” 萨拉马特·安德雷斯女士说，女性STEM工人选择停止工作或从事“减少纳税”工作，因为他们有望将重点放在家居劳动上。 东南亚国家协会（ASEAN）在政策摘要中说，妇女参与STEM的参与仍然受到个人和文化障碍以及系统性和结构性问题的阻碍。 Beatriz Marie D. Cruz，记者
提供科学，技术，工程和数学（STEM）工作的公司必须为妇女提供更多机会解决该领域的性别差距。
“在菲律宾，这是一系列较少的准备工作，所以我认为，如果我们对女性有更多的实习，我们可以为劳动力做好准备，而这实际上只是技术公司中缺乏机会，” Carlota Salamat-andres，荷兰公司NXP Semiconductors的工程总监Carlota Salamat-Andres，NXP Semiconductors，3月7日在3月7日在3月7日告诉/div。BusinessWorld
妇女在菲律宾仅占亚太地区最大的性别差距的36.3％。
半导体和电子工程师Salamat-Andres女士还指出，在高中和大学中选择STEM研究的女性下降，流向了加入STEM劳动力的有限数量。
在菲律宾，毕业和进入STEM劳动力之间的女性代表性平均下降率为14％。
“我认为这仍然是由于人们认为男人在技术甚至科学方面都更好，这当然是不正确的，” Salamat-Andres女士说。
“我们以数学和科学能力相同的能力开始，但仍然有（男人）更多的动手，并且在技术领域拥有更多知识。”
女性STEM工人选择停止工作或从事“减少纳税”工作，因为他们有望将重点放在家居劳动上。妇女参与STEM的参与仍然受到个人和文化障碍以及系统性和结构性问题的阻碍。