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金融部门的建立弹性世界银行批准贷款以现代化公务员服务
世界银行批准了673.4亿美元的贷款，以资助菲律宾公务员的数字化，理由是需要提高透明度和更好地预测工资费用。菲律宾公务员现代化项目将支持建立人力资源管理信息系统（HRMIS）和工资系统，并在一份声明中说[…]
来源:《BusinessWorld》_经济世界银行批准了673.4亿美元的贷款，以资助菲律宾公务员的数字化，理由是需要提高透明度和更好地预测工资费用。
菲律宾公务员现代化项目将支持建立人力资源管理信息系统（HRMIS）和工资制度，并在3月22日的一份声明中说。
该银行表示，基于网络和政府范围的人力资源管理公司将改善劳动力计划，职业发展，继任计划和培训的分析。
“强大的公共机构对于实现包容性增长和发展至关重要，”菲律宾，马来西亚，马来西亚和文莱·达鲁萨拉姆·达鲁萨拉姆·扎弗·穆斯塔弗·穆斯塔法格鲁（Brusei Darussalam Zafer Mustafaoglu）的世界银行国家董事说。
“全球经验表明，具有高质量公共行政管理的国家，包括基于绩效的公务员，提高收入，提供更好的服务，并为包容性增长创造更具支持性的环境，”他补充说。
“这个新系统将允许根据实际人员数量而不是Plantilla职位来预算，这将有助于更好地管理现金并节省政府资金，”世界银行说。
2023年，菲律宾公务员制作了218万个Plantilla职位，并通过工作订单和服务合同雇用了83万名员工。
该系统有望提高薪资预测，透明度和改进的薪资管理数据的准确性。
该项目将在40个机构中进行试验，例如公务员委员会，预算与管理部（DBM），信息与通信部，国家经济和发展局和财政部。
目前，尚无涵盖整个公共劳动力的全面人力资源。
DBM维护了每个部门的授权职位和机构的机构记录，称为人事服务列出和人事的Plantilla。