我们需要了解的小费

唐纳德·特朗普和卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）有“对小费无税”提案。

所以让我们进入小费区域。

征税提示

1。一个“小费员工”

联邦政府告诉我们，一个“小费的雇员”是每月收到超过30美元的提示的人（除非一个州另有说明）。

2。国家小费工资

《联邦公平劳工标准法》要求将提示和最低工资合并时，要求最低7.25美元。结果，只要工人也收到5.12美元的提示（称为提示信用），工人就可以赚取2.13美元的每小时现金工资。但是，如果他们不这样做，老板应该给您带来差异。

劳动 最低工资 提示信用 信用

3。状态变化

由于州最低工资有所不同，因此也可以信用。皮尤（Pew）告诉我们，在2023年，“伊利诺伊州沃基根（Waukegan）的一家餐厅服务器有权获得最低工资13美元的工资 - 餐厅的直接工资为7.80美元，再加上5.20美元的提示信用额。但是对于威斯康星州基诺沙（Kenosha）17英里外的服务器，最低为7.25美元 - 距餐厅直接工资为2.33美元，再加上4.92美元的小费信用额。”

此皮尤图形总结了差异：4。低工资就业

当我们想到提示，服务员，调酒师时，Uber就会想到。根据耶鲁大学的预算实验室的说法，2023年，我们将寻找约400万工人，占所有就业的2 1/2％。

最低薪水将我们带到低工资就业（2023年每小时25美元），其中倾斜的职业代表接近4％或5％：

5。税收

许多倾斜的职业付出了很少而无法征税：

6。小费工资地板

作为经济学家，我们可以将联邦小费规则视为地板。因此，他们禁止国家支付更少的费用。理论上，但并非总是如此，地板可以创建盈余：

我们的底线：英国海岸线

那么，我们在哪里？

在这里 耶鲁大学的预算实验室 皮尤研究

请注意，我们引用了今天的大部分“底线”和过去的Econlife帖子中的其他几段。

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