医院保险公司整合,CTD。

奥斯汀上周与莎拉·克里夫(Sarah Kliff)有关在马萨诸塞州的医院保险公司整合的故事有联系,那里医院连锁店正在与一家保险公司一起提供保险产品,该保险公司迫使被保险人只使用链接的医院。萨拉(Sarah)推测目标是通过限制选择来降低保费,但奥斯汀不确定,并指出[…]医院保险公司的整合,CTD。首次出现在偶然的经济学家中。

来源:偶发经济学家

奥斯汀上周与莎拉·克里夫(Sarah Kliff)有关在马萨诸塞州的医院保险公司整合的故事有联系,那里医院连锁店正在与一家保险公司一起提供保险产品,该保险公司迫使被保险人只使用链接的医院。萨拉(Sarah)推测目标是通过限制选择来降低保费,但奥斯汀(Austin)是不确定的,并且指出了潜在的替代动机。

Austin Sarah Kliff
控制转介,捕获比其他保险公司的收费要比其他保险公司的费用要比综合产品更多地提高其成本,从而筹集了更大的价格,以提供更高的价格竞争性产品,通过削减医院保险人的谈判的行政成本,并避免了与其他大型蓝蓝色保险公司(避免使用挑战性的蓝色保险公司)的行政成本
  • 控制推荐,捕获比其他
  • 通过向其他保险公司收取比综合产品的费用来提高其他保险公司的费用
  • 通过削减医院保险公司谈判和简化协调的行政成本来提供更具价格竞争性的产品
  • 避免与其他大型和强大的保险公司(例如蓝十字/蓝盾)进行挑战性谈判
  • 有几个人在推特上发表了有关医院/卫生系统保险融合的示例的推文,我认为杜克大学的员工健康计划是一种混合整合。如下所示,2011年具有主要医疗保费的选项如下(未显示视觉和牙齿)。

    duke select(HMO) duke Basic(HMO) 蓝色护理(HMO) 医院是8英里

    如下表所强调的计划之间还有其他差异,即办公访问和年度扣除额的共同付款。

    杜克选择 蓝色护理
  • Duke Select,Integrated Product的选择较少:$ 373/月的员工Premium($ 971/月总费)
  • 全部