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超越了平等 - 在ACA领导下的心理健康和成瘾护理，Colleen L. Barry和Haiden A. Huskamp（NEJM）医生的困境 - 什么是“适当”的护理？ Victor R. Fuchs（NEJM）医院的医院就业越来越高：质量更好，成本更高？ Ann S. O’Malley，Amelia M. Bond，Robert A. Berenson（研究[…]邮政阅读清单首次出现在附带经济学家中。
来源:偶发经济学家超越平等 - Colleen L. Barry和Haiden A. Huskamp（NEJM）的心理健康和成瘾护理
医生的困境 - 什么是“适当”的护理？ Victor R. Fuchs（NEJM）
医院的医院就业增加：质量较高，成本更高？ Ann S. O’Malley，Amelia M. Bond，Robert A. Berenson（研究卫生系统变更中心）
医院的医院就业增加：质量较高，成本更高？为了获得市场份额，近年来，医师的医院就业已加速以提高转诊基地并捕获招生。停滞的报销率，再加上私人执业成本的上升以及对更好的工作生活平衡的渴望，这导致了医师对医院就业的兴趣。尽管更大的医师与医院的一致性可以通过更好的临床整合和护理协调来提高质量，但医院就业医师并不能保证临床整合。医院就业医师的趋势还可能通过高等医院和医师的商业保险付款率以及对就业医生订购更昂贵的护理的医院压力来增加成本。迄今为止，医院雇用医师的主要动机一直是通过通过奖励奖励费用的费用支付系统鼓励的有利可图的服务线策略来获得市场份额。最近，医院将医师就业视为准备从服务费用转变为使提供者对患者护理的成本和质量更负责的方法的准备改革的一种方式。
lindsay M. Sabik和Bassam A. Dahman（MCRR）
对未保险成年人的护理趋势和保险状态的护理差异