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雇主提供的健康保险是否会限制劳动力供应调整对健康冲击的调整？凯茜·布拉德利（Cathy J.
来源:偶发经济学家雇佣健康保险为生病的工人提供激励措施，以保持足够水平（通常是全职）的工作，以维持获得健康保险的机会。我们研究雇用已婚妇女，新诊断为乳腺癌，比较妇女依靠自己的健康保险工作的妇女诊断与通过配偶的雇主获得健康保险的妇女之间的乳腺癌诊断。我们发现证据表明，妇女在诊断出乳腺癌后更加依赖自己的健康保险工作减少了劳动力供应 - 估计差异约为5.5％至7％。妇女对有关维持健康保险的问题的主观回答与观察到的行为的结论一致。
目的：评估《患者保护和可负担护理法案》（ACA）对医疗保险优势的变化（MA）付款率对MA计划的可用性和入学率的变化（MA）付款率（MA）。DATA资料来源：MA计划产品，合同产品以及州和县招生的次要数据，2010年至20111年，我们估计了一定符合计划的回归模型，该计划是一定数量的，我们估计了一定数量的合同模型，该计划的数量是数字的数字，数字是数字的数字。 FFS支出和ACA MA支付慷慨。 ACA最低的开支四分位数中的县受到最慷慨的处理。在ACA损失更多计划之前，具有更慷慨的MA支付率的县。我们没有发现对合同或注册的变化产生类似的影响。结论：ACA诱导的MA付款变化减少了可用于医疗保险受益人的计划选择的数量，但他们尚未影响入学模式。目标： 数据来源： 研究设计： 结论：