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员工所有权和ESOP-我们从最近的研究中知道
描述员工共享所有权在美国具有悠久而重要的传统。截至2022年，我们全国大约有18％的员工或大约2500万工人在他们工作的公司中拥有某种形式的所有权股份，而8％的员工拥有员工股票期权。参与美国所有权的员工[…]邮政员工所有权和ESOP-我们从最近的研究中知道的是，在阿斯彭学院首次出现。
来源:阿斯彭研究所刊物描述
员工共享所有权在美国具有漫长而重要的传统。截至2022年，我们全国大约有18％的员工或大约2500万工人在他们工作的公司中拥有某种形式的所有权股份，而8％的员工拥有员工股票期权。参与美国所有权的员工通过各种手段，包括员工股票所有权计划（ESOP），股权补偿计划，工人拥有的合作社和员工拥有的信托。约有1100万活跃的员工参加了ESOP，而另外420万额外的退休ESOP员工仍在从其所有权中获得ESOP福利。估计有1400万员工参与了股票薪酬计划的其他不同组合，包括限制性股票的赠款，雇员股票期权和员工股票购买计划。估计表明，在900至1,000名工人拥有的合作社中，大约有10,000名工人受雇，员工拥有信托（EOTS）越来越多。
在本简短的简介中，我们提供了一些有关工人参与员工共享所有权计划以及财富和工作质量的更新统计和分析，使这些工人从参与中意识到。 ESOP是美国最常见的基于广泛的员工股权的形式，因此，与ESOP相关的数据可能更强大。由于这些原因，本简介主要关注参加ESOP的工人。
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