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剑桥大学被指控欺负“掩盖”，因为内部调查显示
只有四分之一的员工对他们的部门如何应对欺凌和骚扰，FOI请求在剑桥大学中揭示了四分之一的员工对他们的部门如何解决欺凌和骚扰，根据观察者的内部调查。 （FOI）请求。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育剑桥大学只有四分之一的员工对他们的部门如何解决欺凌和骚扰感到满意。
观察者剑桥于2024年1月进行了员工文化调查，目前正面临学者的指控，该指控试图掩盖通过信息自由（FOI）请求发布的“严峻”结果。
该大学的发言人本周末表示，正在支持部门采取任何确定问题的行动。他们说：“我们担心认真，强烈鼓励任何经历这种行为举报的人。” 只有27％的员工同意他们对解决欺凌和骚扰的尝试感到满意 - 一些最备受瞩目的科学部门的得分特别出色 - 只有一半的员工（52％）表示，他们的部门支持他们的心理健康和福祉。 这些结果促使大学的学者Wyn Evans教授在剑桥新任反欺凌宣言中即将举行的选举中，并寻求提名，并在劳动同伴戴维·塞恩斯伯里（David Sainsbury）宣布辞职后，于去年宣布辞职。 Wyn Evans教授希望在剑桥新任大臣宣言中即将举行的选举中寻求提名。 照片：索菲亚·埃文斯（Sophia Evans）/观察者 Wyn Evans教授希望在剑桥新任大臣宣言中即将举行的选举中寻求提名。 埃文斯说：“这项调查揭示了一种严峻的欺凌和骚扰文化，但最令人震惊的是，大学一年前发现了这一点，但没有采取任何行动。>
该大学的发言人本周末表示，正在支持部门采取任何确定问题的行动。他们说：“我们担心认真，强烈鼓励任何经历这种行为举报的人。”
只有27％的员工同意他们对解决欺凌和骚扰的尝试感到满意 - 一些最备受瞩目的科学部门的得分特别出色 - 只有一半的员工（52％）表示，他们的部门支持他们的心理健康和福祉。
Wyn Evans教授希望在剑桥新任大臣宣言中即将举行的选举中寻求提名。
埃文斯说：“这项调查揭示了一种严峻的欺凌和骚扰文化，但最令人震惊的是，大学一年前发现了这一点，但没有采取任何行动。
“如果一位高级学者对大学很有价值，因为他们持有大量的研究赠款带来了很多钱，剑桥不会碰到他们，”他补充说。 “如果有申诉，它将被丢弃。” 牛津大学当选总理菲利普亲王