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被解雇，重新雇用并再次被解雇：一些联邦工人发现他们突然没有保险
商业部门的员工在对大规模射击的法律斗争中陷入困境，现在得知他们的医疗保健覆盖范围是在几周前切断的，即使他们正在支付保费。
来源:NPR _经济丹妮尔·沃特菲尔德 (Danielle Waterfield) 在商务部下属的 CHIPS for America 被解雇、重新雇用并再次被解雇。现在，她担心自己的健康保险在几周前就被切断了，尽管她被告知并非如此。 Andrea Hsu/NPR 隐藏标题栏
Andrea Hsu/NPR 隐藏标题 切换标题丹妮尔·沃特菲尔德 (Danielle Waterfield) 已经在应对被她热爱的工作解雇所带来的震惊和失望。
Waterfield 是 2023 年被美国商务部 CHIPS 计划招募的律师，她觉得自己参与了一项具有里程碑意义的事业，将推动国家前进：重建美国的半导体行业。
相反，在特朗普政府清洗新员工（或“试用期”）联邦雇员中被解雇近两个月后，沃特菲尔德因医疗保健保险而陷入了官僚主义的混乱之中。这让她担心她的整个家庭现在可能都没有保险。
“我一直在私营部门工作。我经历过裁员，”沃特菲尔德说。 “我以前从未经历过这种情况，我一生也从未想过联邦政府会这样对待人们。”
良好的健康状况有利于联邦工作的福利
长期以来，稳定的福利一直被视为联邦工作的额外福利，是较低工资的权衡。因此，许多联邦雇员将他们的家人纳入健康保险计划。
但现在，政府“先打破，后提问”的方式重塑联邦官僚机构，给政府带来了一定程度的混乱，这是像沃特菲尔德这样的工作人员在任何地方都没有见过的，甚至在私营部门也是如此。
Brendan Smialowski/法新社，盖蒂图片社解雇行动如此匆忙，以至于人力资源部门很难回答受影响者的一个基本问题：我们有健康保险吗？
3 月 3 日：最初终止
离职员工福利政策然后，10 天后出现了新的转折。