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陆军早日超过保留目标，继续重新升级
今年，由于陆军预备队标志着其117岁生日，它正在兑现与军队的联系，并兑现服务和牺牲的遗产，可追溯到“ M ...最近，陆军通过保留15,600名士兵，比14,800个目标多800名，超过了其25财年的重新入境目标，在财政年度结束之前o ...
来源:美国陆军最新文章最近，军队通过保留15,600名士兵，比14,800个目标多800士兵超过了其2025财年的重新入境目标，远远超过了2025年9月30日结束的14,800个目标。其服务合同的士兵在2024年10月1日至2025年10月30日之间到期的士兵有可能重新获得2024年3月2024年。
超过了2025财政年度的重新入境目标早期重新入伍提供了激励措施，例如当前的车站稳定，特定的培训机会，海外任务或Conus站的选择。在2025年4月21日之后，对于士兵的服务将在2025年10月1日在新的会计年度之前到期的士兵的“陆军需求”。
“ 25财年重新升级的早期成功，再加上有针对性的保留策略，允许陆军有效地管理人员要求。”恩里克·罗斯少校，高级陆军职业顾问。 “该策略有助于陆军在支持士兵的职业目标的同时保持平衡，熟练的力量。”
尽管已经实现了陆军的保留目标，但符合条件的士兵仍然可以重新列入两年至六年不等的条件，或者选择较短的扩展名（三到23个月）。保留奖金仍然可用于关键的军事职业专业。此外，陆军鼓励人手过多的莫斯士兵考虑对关键的，人手不足的领域进行再培训。
合格的士兵仍然可以重新授予罗斯强调了军队优先的苔藓重新列入。他们中的大多数都在战斗武器领域，这与军队对战斗和致命性的关注一致。 例子包括野战炮兵，防空大炮，装甲以及网络和电子战专家。
在财政年度的中点，陆军的保留里程碑超过了其25财年招募目标的85％。这两个地区的有利趋势都加在一起增强了陆军的最终力量。
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