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Garber宣布对抗阿拉伯人，穆斯林和巴勒斯坦人的新步骤
差距已确定，特别是与分享意见和与持有不同观点的人建立关系有关的差距。
来源:哈佛大学报哈佛大学周一发布的调查结果发现社区成员之间具有强烈的归属感，但较低的舒适度分享意见和跨差异的关系。新数据是作为有关包容和归属的脉冲调查报告的一部分发布的。
有关包容和归属的脉冲调查根据针对包容性和归属的工作队的建议，该调查试图采用社区的“脉搏”，并衡量围绕整个校园社区的包容和归属，并衡量气候。该调查于2024年9月第二次管理，要求哈佛的每个成员 - 学生，教职员工，研究人员和员工 - 分享他们作为个人与同伴互动以及整个机构互动的个人经验。结果将与其他调查数据集成，并用于改进与文化和社区有关的编程。
包含和归属的工作组“脉冲调查是评估我们社区成员如何体验大学并了解他们在其中的位置的宝贵工具，”总统艾伦·加伯（Alan M. Garber）说。 “它提供的见解将有助于我们指导我们建立一种我们每个人都认为，尊重和重视的文化。”
要了解调查的结果，包括力量和改进领域的领域，《公报》与Sherri Charleston，首席社区和校园生活官员Sherri Charleston，以及机构研究和分析的副教务长Drew Allen。他们分享了关键发现和下一步，以改善与包容和归属有关的校园文化。
Sherri，我看到您的标题不同，办公室的名称已更改。您能告诉我这些变化是如何产生的吗？
charleston：Sherri Charleston。
哈佛文件照片
告诉我们更多有关脉冲调查的信息。
Allen：调查问了什么以及有多少人回应？
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