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7月JOLTS符合低租金、低火经济； 8 月 ADP 就业预估也是如此
- 作者：新政民主党 昨天发布的一项我没有报道的数据是 7 月份的 JOLTS 劳动力市场报告。这通过雇用、裁员和退出等来分析市场的营业额。这是一个次要指标，但让我们看一下。下面的第一张图显示了职位空缺（蓝色）、实际雇用（红色）和离职（金色）的“软统计数据”，截至大流行之前，全部标准化为 100：可以看到，在过去几年中，雇用和离职的“硬数据”都低于 2019 年的水平。只有空缺职位，即使在最糟糕的水平下，也仅略低于 2019 年的水平，今年再次增加。 7 月份的实际雇用人数处于整个大流行后时期的第三低水平，与上个月的就业报告显示的实际失业人数一致。同样，这是裁员图表：过去 9 个月，裁员一直接近大流行后的最低水平。换句话说，就业部门非常低，解雇率也很低。此外，有一个很好的案例表明，辞职率（蓝色，右标）同比平均每小时领先工资（红色）：过去一年，辞职率几乎完全持平。这表明，“名义上”平均每小时工资应稳定在 3.4%-3.5% 的水平。目前，今天上午的 ADP 8 月份就业数据（红色）显示，私营部门就业岗位小幅增加 44,000 人。我还显示了与官方就业数据相比更嘈杂的每周 ADP 数据（蓝色）
来源:The Bonddad 博客- 新政民主党人
昨天发布的一项我没有报道的数据是 7 月份 JOLTS 劳动力市场报告。这通过雇用、裁员和退出等来分析市场的营业额。这是一个次要指标，但让我们看一下。
下面的第一张图显示了职位空缺（蓝色）、实际雇用（红色）和离职（金色）的“软统计数据”，截至大流行之前，所有数据均标准化为 100：
可以看到，在过去几年中，招聘和离职的“硬数据”都低于 2019 年的水平。只有空缺职位（即使在最糟糕的情况下也仅略低于 2019 年的水平）今年再次增加。根据上个月就业报告显示的实际失业情况，7 月份的实际就业人数处于整个大流行后时期的第三低水平。
同样，这是裁员图表：
过去九个月里，裁员一直接近大流行后的最低水平。
换句话说，这是一个雇佣率极低、解雇率极低的工作领域。
此外，还有一个很好的例子，即辞职率（蓝色，右轴）同比平均时薪（红色）领先：
在过去的一年里，戒烟率几乎完全持平。这表明，“名义上”平均每小时工资应稳定在 3.4%-3.5% 的水平。
目前，今天上午的 ADP 8 月就业数据（红色）显示私人就业岗位小幅增加 44,000 人。我还显示了与官方就业数据（金色，右刻度）相比更嘈杂的每周 ADP 数据（蓝色）：
有趣的是，ADP 数据更接近于上周最终确定的 2025 年官方 QCEW 数据（薪资将以此为基准），即去年前三个季度招聘放缓，随后在年底有所改善，今年前几个月略有改善。