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迈阿密大学禁止教师在劳动节活动期间外出教学
迈阿密大学禁止教师参加劳动节活动艾玛·惠特福德 (Emma Whitford) 星期四，2026 年 9 月 3 日 - 03:00 迈阿密大学官员表示，计划中的活动违反了集体谈判协议以及俄亥俄州法律。教师们表示，这是对本次教学的“不真实和严重错误描述”，本次教学的目的是为了庆祝。作者：艾玛·惠特福德 (Emma Whitford)
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客迈阿密大学教师工会领导人告诉《高等教育内部》，在迈阿密大学教师计划在户外上课庆祝劳动节的三天前，大学官员禁止了这一行动。
“我们希望举办一场我们想象中的真正值得庆祝的美好活动，通过将课程带到户外并在户外进行教学来展示我们的劳动成果，”迈阿密英语和性别研究教授兼教职员工工会主席特蕾莎·库尔巴加 (Theresa Kulbaga) 说。
库尔巴加说，组织者已经为定于 9 月 2 日举行的活动策划和宣传了“一个多月”。周日，他们收到了迈阿密大学律师的一封信，称“正如广告所宣传的那样，该活动是不允许的”。根据这封信，教学将违反工会的集体谈判协议，该协议规定大学官员对学术事务保留“唯一权力”，包括课程安排、方法和教学设施；它还禁止“任何干扰或干扰大学运作的行为”。
“协议中没有任何内容赋予[教师工会]指定替代教学地点或指示教师无视大学制定的教学安排的权力，”大学律师写道。
信中还援引俄亥俄州参议院第 1 号法案，指出公立大学教职人员不得参与“罢工活动”，法律对“罢工活动”的定义“比传统罢工的定义更广泛”，律师们写道。 “它包括协调一致的放慢速度，以及‘全部或部分’禁止出于劳动关系目的而全面、忠实和适当地履行雇佣职责，包括在正在进行的合同谈判期间部分或间歇性地采取的行为”。
迈阿密教师联盟设计的半开玩笑的数字海报告诉教师不要外出。
迈阿密教师联盟
工会目前正在与迈阿密大学管理层就一份新合同进行谈判。迈阿密拉丁美洲历史教授兼工会执行副主席埃琳娜·杰克逊·阿尔巴兰 (Elena Jackson Albarán) 表示，有几篇文章仍然悬而未决，其中包括一篇关于薪酬的文章。之前的集体谈判协议已于六月到期。
在随后周一发给所有教职员工的电子邮件中，教务长写道，“预定的课程必须在指定的时间、指定的教学地点和方式进行，除非系主任出于合法的教学原因通过大学的正常学术流程批准了更改。”
但杰克逊·阿尔巴兰 (Jackson Albarán) 表示，多年来，迈阿密的教授们在天气和课程计划允许的情况下一直在户外授课，而且他们从未被要求这样做事先寻求批准。
“当我们需要一点额外的空间来进行互动讨论时，我们有时会走到外面。在我的一些较小的班级中，我们在户外上课，既是为了社区参与，也是为了改变课堂节奏，并利用一些学术建筑附近建造的一些小型圆形剧场和聚会空间，”Jackson Albarán 说。
在给会员的一封电子邮件中，工会领导人称该大学对教学的框架“不真实，是对计划行动的严重错误描述”，并重申该活动不是罢工，也不需要会员参加。
一位大学发言人在一份声明中表示，“基本原则是学生的学习应该放在第一位。”
（9 月 3 日上午 9:15 更新，附有大学评论。）
周三一大早，工会领导人取消了这次活动，要求会员们在里面上课，然后穿着工会红色的衣服参加下午的全体教员会议，并准备“提出尖锐的问题”。在这一半开玩笑的信息中，工会领导人表示，他们“不想违反任何仓促制定的大学规定，尤其是与数十年实践相矛盾的规定。”
“我们当然不想参与迈阿密明确反对的那种实践性、体验式学习，比如和你的学生一起在外面写作，带你的生物学生到外面看看实际的植物，或者和你的学生一起参与校园地区业务的实地研究，”领导们写道。 “我们原本设想明天在外面和平地上课，但我们承认，我们错误地将迈阿密大学设想为那种希望学生使用四方院的美丽校园。”
“区分在户外上课和让学生卷入劳资纠纷很重要，”发言人说。 “令人担忧的不是户外场所本身，而是利用教学时间或活动让学生接受工会组织的协调一致的劳工行动，这是州法律、大学政策以及教职员工的专业和道德责任所禁止的。”
他们补充说，大学政策并未明确禁止在户外上课。
迈阿密历史学教授史蒂文·康恩 (Steven Conn) 表示，他回复了教务长的电子邮件，要求澄清所谓的政策，但他尚未收到回复。
“不允许教师在室外教学或在教室以外的任何地方教学的想法从表面上看是非常荒谬的。我不确定大学认为它会实现什么目标，除了继续让自己看起来很愚蠢，”康恩说。 “正如我在给教务长的说明中所解释的，当教室里的空调坏了时，我就在外面教书——我是否违反了大学政策？这揭示了一个学术事务办公室，它要么只是与教职员工脱节，要么被董事会增选，以至于基本上被削弱了。”