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超越工资：为 Viksit Bharat 打造劳动力队伍
PM-VBRY 力求在两年内激励创造超过 3.5 亿卢比的正式就业机会
来源:The Hindu Business Line _经济拉维 (Ravi) 是哥印拜陀的一名年轻工人，他在一家小型制造厂第一份正式工作六个月后，最近在他的银行账户中收到了 7,500 卢比的信用额度，这与他的月薪是分开的。连续雇用六个月后，该金额将自动支付。他的家人此前只从事非正式工作，没有合同、公积金缴款或任何就业记录，这是他的就业第一次被正式记录并附带此类福利。
他收到的款项是他根据 Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) A 部分支付的第一笔款项，该计划是作为总理就业和技能一揽子计划的一部分在 2024-25 年联邦预算中引入的。根据这项规定，首次加入（雇员公积金组织）EPFO 注册企业且月收入低于 10 万卢比的员工将获得最高 15,000 卢比的现金奖励，分两期支付，第一期在连续就业 6 个月后支付，第二期在 12 个月后支付，条件是通过 EPFO 门户完成金融知识课程，并存入储蓄工具，为员工建立财务缓冲。
对于拉维来说，这六个月不仅仅是一个排位期。在这几个月里，他熟悉了工作场所，掌握了行业的基本技能，并开始创造前所未有的就业记录。
造福小企业
社会保障
（作者为NITI Aayog会员）
发布于 2026 年 6 月 16 日