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从 6 卢比 LPA 到 2 千万卢比美国工资：浦那毕业生如何改变她的职业生涯
一名浦那毕业生从年薪 60 万卢比到美国高薪工作的经历鼓舞了许多人。 Devshree Bharatia 分享了她的策略，强调在工作申请和定制简历之外建立在线可见性。她的建议包括持续在 LinkedIn 上展示、展示项目以及针对面试进行彻底的公司研究，旨在帮助其他人加速职业发展。
来源:经济时报Devshree Bharatia 的一篇社交媒体帖子在网上引起了关注，她详细介绍了自己从浦那一所三级大学毕业后年薪 60 万卢比到在美国获得高薪职位的历程。
在 Instagram 帖子中，Bharatia 表示，她的目标是帮助其他人避免她在职业生涯发展过程中经历的多年实验。她写道，她以 6 卢比的薪水开始了她的职业生涯
并最终到达了她从未想象过的位置。据她介绍，三年的经验教训可以让其他人在更短的时间内应用。
建立超越职位申请的可见性
她建议的一个关键主题是提高专业知名度和吸引招聘人员的兴趣，而不是仅仅依赖工作申请。
Bharatia 表示，候选人应该继续通过 LinkedIn 等平台申请工作，但他认为，招聘人员的直接联系可以提供优势。她建议通过定期发布旨在展示专业知识和建立职业信誉的帖子，在 LinkedIn 上保持一致的形象。
她指出，创作内容并不需要成为全职创作者，并建议用户可以提前安排内容。她认为，目标应该是建立信誉而不是获得追随者。
Bharatia 还提醒求职者注意所谓的“幽灵工作”，声称网上发布的许多职位可能并不积极招聘，导致求职者错误地认为自己已被拒绝。
定制简历以获得更好的机会
这篇文章还强调了除了列出工作经验之外加强简历的重要性。
她补充说，申请人跟踪系统的优化和有效的格式设置可以在提高入围机会方面发挥重要作用。