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英国社会保障豁免每年为印度人节省 5 亿美元
从 7 月 15 日起可按预期申请福利；不包括在英国为外国公司工作的印度人
来源:The Hindu Business Line _经济一位官员表示，印度-英国双重缴款公约 (DCC) 将于 7 月 15 日与双边全面经济贸易协定 (CETA) 一起生效，预计将通过免除在英国临时工作的合格专业人员长达五年的社会保障缴款，每年为印度公司及其员工节省超过 5 亿美元。
这项豁免将使约 75,000 名印度专业人士受益，但不会扩大到在英国其他外国公司工作的印度人。
“新协议将是前瞻性的。它将涵盖在英国工作的印度公司的印度员工，他们已经为印度的社会保障缴款。这将确保不存在双重缴款，”该官员澄清道。
社会保障
印度公司和员工必须提供本国的社会保障证明，才能根据 DCC 在英国获得豁免。这位官员表示，由于大多数短期工人无法获得英国社会保障福利的资格，而英国的社会保障福利通常需要缴纳 10 年左右的费用，该协议通过防止强制性缴款（通常不会产生相应的福利）解决了印度工业界长期以来的担忧。
最大的受益者可能是定期派遣员工到英国执行临时任务的印度公司，特别是在 IT 和 ICT 领域。其中包括塔塔咨询服务公司、Infosys、Wipro、HCLTech 和 Tech Mahindra 等公司。
在解释预计每年为公司节省超过5亿美元时，该官员指出，英国专业人员的平均年薪估计为40,000-50,000英镑，其中约15%的薪水用于缴纳社会保障金。
发布于 2026 年 6 月 18 日