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学者：堪萨斯州董事的新政策将阻止教授向学生强加 DEI
堪萨斯州董事会通过了一项新政策，限制教授在必修课程中推广 DEI 和批判种族理论。
来源:The College Fix政策规定，教授不能在必修课程中提倡“基于种族、肤色、性别、族裔或国籍的群体的优惠待遇”
堪萨斯州大学董事会上周通过了一项限制和定义多样性、公平性、包容性和批判种族理论的政策，此举引起了言论自由和高等教育改革团体的赞扬，也遭到了自由主义学者的批评。
在 The Fix 在线观看的会议期间，董事会总法律顾问 John Yeary 介绍了新的定义，他告诉董事会：“这个定义并不容易理解。有很多相互竞争的想法和利益，但这些都已经过权衡和审查。”
董事之一凯西·摩尔 (Kathy Moore) 评论说，这些定义“非常重要”，但她表示确信它们“将受到审查”。
董事会发言人马特·基思 (Matt Keith) 确认 DEI 和 CRT 定义已于 6 月 17 日通过，并在联系征求意见时指示学院修复程序采用会议议程中列出的政策语言。
据《劳伦斯世界日报》报道，新定义是“共和党控制的堪萨斯州立法机构的要求，该立法机构在上届会议上在州预算中附加了一项条款，规定该州的大学必须制定 DEI-CRT 政策，才能获得下一学年的全额州资助”。
根据议程中列出的已批准的政策变更，这些定义适用于“课程名称、课程描述或学习成果包含 DEI-CRT 相关内容的任何课程”。
这被定义为“有意建立和促进基于种族、肤色、性别、民族或国籍的群体的优惠待遇的内容”。
此外，DEI-CRT 内容“将种族主义呈现为法律、政策或机构中的系统性，并促进对该观点的接受，而不是将其作为学术、历史或法律研究的主题。”