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“没有华丽的简历，但他有一些东西......”：一年级大学生作为销售实习生每月赚取 40 万卢比，在成为初创公司表现最佳后赢得全薪泰国之旅
一名一年级大学生在一家初创公司担任销售实习生，每月收入约 40 万卢比，其表现甚至超过了经验丰富的专业人士，这让很多人感到震惊。他出色的销售业绩为他赢得了一次带薪的泰国之旅。这一非凡的成就凸显了该公司正在转向基于实践技能和原始人才而非传统资格的招聘，引发了关于不断变化的印度初创企业招聘格局的广泛讨论。
来源:经济时报一名一年级大学生在社交媒体上疯传，因为他的雇主透露，他作为销售实习生每月收入约为 40 万卢比，现在他获得了带薪去泰国旅行的奖励。
故事曝光后
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，分享了 LinkedIn 帖子赞扬
是一名大学一年级学生，最近成为公司表现最好的销售人员。辛格表示，Siddharth 上个月在这家初创公司创造了最高的销售额，促使公司奖励他一次免费的国际假期。
这篇文章在网上引发了有关印度创业生态系统中技能、人才和招聘性质变化的讨论。
一年级学生在初创公司成为销售表现最佳的学生
在他的帖子中，Dinesh Singh 介绍 Siddharth Dubey 是公司最年轻的成员之一。 “一名一年级大学生在 Topmate 每月收入 40 万卢比。来认识一下 Siddharth Dubey，我们的销售实习生，也是公司最年轻的成员。”
Singh 透露，尽管 Siddharth 是一名大学新生，但他的表现优于经验丰富的专业人士，并在上个月创下了公司最高的销售额。
因此，Topmate 决定送他去泰国享受全额赞助的假期。 “上个月，他的销售额创下了最高纪录。作为奖励，我们将派他去泰国享受带薪假期。”
“没有花哨的简历，但有一些更罕见的东西”
这位初创公司创始人表示，Siddharth 的成功并非建立在学术证书或一长串成就之上。相反，他赞扬了学生与人沟通、了解客户需求和有效达成交易的能力。
“Siddharth 没有多年的经验，也没有充满大牌的精美简历。”迪内什·辛格补充说，这位年轻的实习生拥有许多公司都难以找到的技能。
“但他有一些更罕见的东西。他可以与陌生人通话，了解他们的需求，建立信任并建立亲密关系。”