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6 月 ADP – 劳动力持续趋势
尽管尽一切努力将经济描绘成具有弹性，但就业形势继续疲软。 ADP 报告称，6 月份私营雇主仅增加了 98,000 个就业岗位，低于预期的约 118,000 个，也低于 5 月份的 122,000 个。几乎所有招聘都来自服务业，特别是教育和医疗服务业，而休闲和酒店业 [...]
来源:阿姆斯特朗经济学尽管尽一切努力将经济描绘成具有弹性，但就业形势继续疲软。 ADP 报告称，6 月份私营雇主仅增加了 98,000 个就业岗位，低于预期的约 118,000 个，也低于 5 月份的 122,000 个。几乎所有的招聘都来自服务业，特别是教育和医疗服务业，而休闲和酒店业几乎没有增加就业机会，尽管世界杯正在北美各地举行。制造业依然疲软，自然资源和采矿业继续裁员。
该报告揭示了经济正在放缓而不是崩溃。这种区别很重要。 ADP 首席经济学家内拉·理查森 (Nela Richardson) 承认，人们寻找工作的时间越来越长，而一些行业同时面临劳动力短缺的困境。这正是经济周期后期出现的扭曲类型。企业对扩大就业人数变得越来越谨慎，但结构性短缺仍然存在，因为劳动力不再与需求相匹配。这并不是政客们不断宣传的健康劳动力市场。
从标题下面看，收益主要集中在少数行业。教育和医疗服务业占所有新增就业岗位的近一半，而金融活动略有增加，信息技术仅取得小幅增长。小型企业提供了大部分招聘，增加了大约 53,000 个职位，而中型企业增加了 29,000 个职位，而大型企业仅增加了 25,000 个职位。工资增长继续降温。留在同一雇主的工人的年薪增幅为 4.4%，而换工作的工人的年薪增幅为 6.6%，这表明疫情后激烈的工资竞争已大大缓解。