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ab：我深表歉意，因为这太简短了。妇女应该并且需要有权决定自己正确的事物，而不会受到外部影响的决定。外部影响似乎希望控制妇女的权利决定并愿意惩罚她们行使这项权利。有一个新的[…]研究表明，逃离堕胎禁令的工人首先出现在愤怒的熊身上。
来源:愤怒的熊ab：我深表歉意，因为这太简短了。妇女应该并且需要有权决定自己正确的事物，而不会受到外部影响的决定。外部影响似乎希望控制妇女的权利决定并愿意惩罚她们行使这项权利。妇女政策研究所（IWPR）有了一项新的研究，该研究涉及外部如何影响妇女的决定权。下图是许多类似图表之一，也是女性在美国的想法。
ab：妇女政策研究（IWPR）也对图表下的问题进行了简要评论。妇女政策研究研究所的生殖医疗保健和工作决策研究在这里。
在这里妇女政策研究所（IWPR）发布了一项新的研究，揭示了堕胎限制如何影响人们在哪里生活和工作以及他们在雇主中寻找的东西。这些发现突出了生殖医疗保健访问在员工招聘和保留，工作场所满意度以及更广泛的经济稳定中的关键作用。
研究“工人不愿意将自己的健康和自主权换成薪水，” IWPR总裁兼首席执行官Jamila K. Taylor博士说。
iwpr 。“获得生殖医疗保健是工作场所权益的基本组成部分，而企业不再能够忽略堕胎限制对其劳动力的影响。我们的报告清楚地表明，未能解决这些需求的公司失去竞争优势。为了建立有韧性的员工队伍和蓬勃发展的经济，由公司领导人和立法者采取决定性行动，并将生殖保健成为当务之急。”
从午间咨询进行的10,000名成人调查的关键发现：
调查堕胎禁令正在导致人才迁移：
由于堕胎限制，五分之一的人计划在未来十年内搬家，或者知道已经搬到另一个州的人。iwpr.org