分析发现,经济正在将年轻人拒之门外

圣路易斯联邦储备银行的研究人员表示,人工智能很重要,但是以一种“狭隘的、早期的、针对特定年龄的方式”。

来源:教育潜水

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潜水简介:

  • 圣路易斯联邦储备银行的研究人员表示,由于对人工智能相关技能的需求不断增长,总体职位空缺的下降导致 18 至 24 岁年轻人的就业机会恶化。
  • 研究人员 William Rodgers, III 和 Alice Kassens 在 6 月 30 日的一篇文章中报告称,从 2023 年 4 月(美国劳动力市场最强劲的时期)到 2025 年 12 月,18 至 24 岁人群的就业率下降了超过 2 个百分点。作者指出,这一下降主要是由于失业率上升,而不是劳动力退出,“这表明年轻工人仍在寻找工作,但可用的机会较少”。
  • 研究人员表示,相比之下,25-64 岁的工人没有出现类似的下滑,他们的就业结果基本保持稳定。
  • 潜水洞察力:

    罗杰斯和卡森斯指出,年轻工人就业机会的减少与“低雇佣、低解雇”经济是一致的,在这种经济中,公司保留现有工人,但缩减招聘规模。

    他们写道,人工智能很重要,但是以一种“狭隘、早期和特定年龄的方式”。经济学家解释说,这项技术正在“提高年轻工人在劳动力市场上获得第一个立足点的门槛,在这个领域,雇主觉得不需要做广告空缺、提供工作机会和雇用员工。”他们表示,18 至 24 岁工人失业率上升的大约三分之一是由于人工智能工作所需技能需求的增加。

    在这项研究中,罗杰斯和卡森斯分析了美国人口普查局和美国劳工统计局共同开展的当前人口调查中的劳动力参与数据。为了了解总体劳动力需求,他们检查了劳工统计局的职位空缺和劳动力流动率调查。