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公立大学锚定州劳动力管道
公立大学锚定州劳动力管道 kathryn.palmer…周四，08/06/2026 - 03:00 根据 Strada 未来工作研究所的一份新报告，就读广泛的学院或大学的 AMG 毕业生也更有可能留在该州工作。 作者：Kathryn Palmer
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客对 10 万名受过大学教育的工人进行的全国调查旨在填补有关毕业后移民模式的信息空白。
丽莎-布鲁/iStock/Getty Images
新数据显示，一个人毕业的大学类型是他们毕业后是否留在该州工作的最有力的预测因素之一。
根据斯特拉达未来工作研究所 (Strada Institute for the Future of Work) 周四发布的一份报告，在 20 岁至 65 岁之间从公共机构毕业的工人中，有 62% 在其所在州上过大学，现在在那里工作，而从私人非营利机构毕业的工人中，这一比例为 44%。
报告称，“国家的支持允许公立大学为州内学生提供学费补贴，帮助留住这些学生上大学，通常也留住大学毕业后的学生，使公立高等教育机构成为各州人才发展的支柱。” “私立大学通常不提供此类折扣；因此，学生选择自己所在州的私立大学的积极性较低。”
与此同时，院校的选择性在决定哪些毕业生会留下来方面发挥着重要作用。
从具有广泛招生政策的公立大学（如加州州立大学、长滩分校、德克萨斯州立大学或印第安纳州鲍尔州立大学）毕业的工人中，约有三分之二在其家乡上大学并继续工作，而从最挑剔的公立大学（包括加州大学洛杉矶分校、北卡罗来纳大学教堂山分校和弗吉尼亚大学）毕业的工人中，约有一半的人在家乡就读。
Strada 对 100,000 名大学毕业生进行的调查旨在缩小政策制定者的关键信息差距。尽管许多州制定了崇高的大学成就目标以帮助发展其熟练劳动力，但他们一直在了解为什么一些毕业生留在该州而另一些毕业生离开的信息有限。