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司法部发现杜克法学院非法歧视白人、亚裔申请者
招生人员对“多元化”的“标签”回应 美国司法部周四宣布，杜克大学法学院在招生过程中故意基于种族进行歧视，违反了 1964 年《民权法案》第六章。在最高法院驳回录取中的平权行动后，学校更新了其使命宣言，强调“多样性[...]
来源:The College Fix招生人员“标记”与“多样性”相关的回复
美国司法部周四宣布，杜克大学法学院在招生过程中故意进行种族歧视，违反了 1964 年《民权法案》第六章。
根据该部门的新闻稿，在最高法院驳回录取中的平权行动后，学校更新了其使命宣言，强调“观点和经验的多样性”。
当学生申请时，他们会收到简答论文题，他们在其中讨论如何实现该目标。管理人员告诉员工“标记”与多样性和其他通常与种族相关的因素相关的反应。
“因此，虽然杜克大学法学院公布的政策声称招生审核人员没有看到种族人口统计数据，但杜克大学法学院指示其招生人员强调可用于推进杜克大学法学院种族多样性目标的申请人信息，”新闻稿称。
该部门发现，具有相同资历的黑人和西班牙裔申请人比白人或亚裔申请人被录取的可能性要大得多。
此外，2024 年和 2025 年被拒绝的白人和亚裔申请者的 LSAT 分数中位数高于被录取的黑人学生。
“杜克法学院不会仅仅因为认为自己有良好的意图就可以随意歧视白人和亚裔学生，”助理司法部长哈米特·迪隆 (Harmeet Dhillon) 说。
“使用‘多样性’论文问题来确定录取的首选种族仍然是基于种族的非法歧视，本部门致力于在我们发现的任何地方消除这种歧视，包括在我们国家的法学院，”她说。
据《College Fix》此前报道，司法部最近还发现加州大学戴维斯分校医学院公开“规避”最高法院对平权行动的禁令。
今年 5 月，司法部发现耶鲁大学医学院还“根据种族有意选择申请人”。