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灵活性是保持女性就业的关键部分
NPR 的 Juana Summers 与密歇根大学经济学家 Betsey Stevenson 讨论了女性参与劳动力的趋势以及灵活工作安排的价值。
来源:NPR _经济NPR 的 Juana Summers 与密歇根大学经济学家 Betsey Stevenson 讨论了女性参与劳动力的趋势以及灵活工作安排的价值。
胡安娜·萨默斯，主持人：
几十年来，美国经济最可靠的趋势之一是女性工作人数不断增加，但最近政府数据显示女性劳动力参与率一直在下降。一些女性集中的工作，包括教育和政府工作，都受到了裁员的打击。对于在职父母来说，托儿服务仍然非常昂贵，而一些雇主正在缩减疫情期间常见的灵活性。那么这一切对美国女性和工作意味着什么呢？我们是否会看到短期下跌或更大的下跌？贝齐·史蒂文森是密歇根大学经济学和公共政策教授。她研究工作、家庭和性别。贝特西，欢迎。
BETSY STEVENSON： 很高兴与您交谈。
SUMMERS：也很高兴与您交谈。好吧，我想从这里开始大局观。当您审视目前女性参与劳动力市场的情况时，最突出的是什么？
史蒂文森：我认为我们现在可以讲述一个半满半空的故事，因为我们肯定会看到下降的情况发生，但这来自于黄金年龄女性的最高劳动力参与率，而黄金年龄是经济学家用来指代 25 岁至 54 岁之间的人的年龄。所以我不想对下降趋势施加太大压力，并说这非常重要，因为从历史上看，我们仍然看到高劳动力参与率劳动力参与。
你知道，我不喜欢看到女性离开劳动力市场，但我也希望我们在过度解释现代这些运动时要小心，因为人们从劳动力市场重新回到就业岗位的情况相当多。
STEVENSON： 很高兴与您交谈。