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HBCU 前校长反思领导力、遗产和社区
前任校长表示，HBCU 的持久影响不仅仅来自学术，还在于鼓励、归属感的文化......
来源:Diverse历史上黑人学院和大学之所以具有影响力，是因为教职员工对学生的文化影响。众所周知，这些机构能够营造一种氛围和体验，帮助人们建立信心、知识和自豪感，而这些只有在 HBCU 校园才能找到。
8 月 12 日，由 HBCU 前校长组成的小组分享了他们的个人经历，讨论了领导这些历史性机构对他们、学生及其社区的意义。
每位领导人都吸取了重要的教训，但谈话都围绕一个问题：保持这些机构相关性的“秘诀”是什么？
Everett Ward博士，圣奥古斯丁大学前校长； Elfred A. Pinkard 博士，威尔伯福斯大学前校长；前约翰逊·史密斯 (Johnson C. Smith) 和逸夫大学校长多萝西·扬西 (Dorothy Yancy) 博士；利文斯通学院前校长吉米·詹金斯博士几十年来一直致力于通过领导这些机构来团结社区，这些机构共同帮助构成了美国黑人的基石。
詹金斯说，总统的工作不仅是倾听他人的意见，而且在领导者做出的每一个决定中都考虑到他们。 HBCU 校长必须调整自己的愿景，以满足董事会、教师、学生、校友和公众的期望。他说：“在履行使命的热情中，你必须确保将他们带在身边，并认识到你所做的一些决定会让选民满意，但不会让其他人满意。”
“我认为你需要花时间与你的员工在一起，”Yancy 说。她回忆说，她曾经向所有员工索要简历，以便了解他们的经历并了解他们的职业轨迹，因为“你不想让他们终生保留”。
“我们尝试培训[员工和教职人员]，以便他们能够继续前进并继续领导其他地方，”她补充道。