详细内容或原文请订阅后点击阅览
NITI Aayog报告：仅3%女性从事正规工作，技能提升未能转化为就业
报告发现，在其覆盖的各领域女性中，仅3%从事正规就业。
来源:The Hindu Business Line _经济NITI Aayog最近发布的一份报告显示，女性的技能提升成果并未转化为就业，只有3%的女性从事正规就业。
报告分析指出，在其覆盖的各领域女性中，只有3%从事正规工作，而71%要么从事非正规就业，要么属于NEET群体——即不在教育、就业或培训中的人群。
这指向了一个比女性获得培训机会更广泛的问题：劳动力市场本身没有提供足够的正规、可及和灵活的机会，这份名为《为Viksit Bharat@2047重新构想技能提升》的报告称。
这一发现是该报告更广泛诊断的核心：培训正遭遇结构性障碍，这些障碍首先将女性排除在劳动力市场之外，而且即使女性确实接受了技能培训并工作，也很少能转化为稳定、正规的生计。
报告确定了一系列影响女性技能提升能力的具体障碍：照护责任、安全问题、缺乏安全交通、缺乏托儿服务、距离培训中心过远、僵化的培训时间表，以及培训完成后缺乏灵活的就业选择。
“对女性，尤其是母亲来说，照护责任和家庭日程进一步限制了她们的获得机会，”报告称，并补充说“固定的培训形式往往与日常生活格格不入”，且支持性基础设施如“安全交通、可靠的托儿服务和就近的培训中心往往缺乏”。
这些限制并非边缘性问题——它们界定了大多数女性甚至可以考虑的外在界限。报告的调查数据显示，约75%的女性更喜欢5公里半径内的技能提升项目，超出这个范围或在陌生地点的项目实际上变得无法到达。
发布于2026年8月24日